MinaJobs : Offres et recherche d'emplois, recrutements au Cameroun et à l'international

[Temps complet] Avis de recrutement : 04 Postes à pourvoir - ONG URGENT at IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

Fri, 09 Oct 2026 08:18:23 +0100

Role : Avis de recrutement : 04 Postes à pourvoir - ONG URGENT
Location : 0. National
Company URL : www.internationalmedicalcorps.org.uk

Description:

OFFRES D'EMPLOIS - IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

IMC (International Medical Corps) Cameroun recherche pour les besoins de son Projet: « Projet de réponse humanitaire d'urgence pour réduire la morbidité et la mortalité dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun » :

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible

Date limite : le plus vite possible, l'offre pouvant se fermer à tout moment.

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[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Fri, 09 Oct 2026 07:34:12 +0100

Role : Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant
Location : 0. National
Company URL : www.minajobs.net/

Description:

JOB DESCRIPTION: Temporary Project Finance Assistant

Position: Temporary Project Finance Assistant
Contract Duration: 3 months
Location: Yaoundé, Cameroon
Reports to: Finance Lead

Overview

The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries, while strengthening the capabilities of governments and the private sector in those countries to create and sustain high-quality health systems that can succeed without our assistance. For more information, please visit: http://www.clintonhealthaccess.org.

Overview of the Role

CHAI Cameroon is seeking a detail-oriented finance professional to provide additional finance capacity for a project involving large-scale trainings and high-volume payments. Reporting to the Finance Lead and working closely with the Program team, the Temporary Project Finance Assistant will process, document, and reconcile project payments in line with CHAI policies, donor requirements, and internal controls. This is a three-month, project-funded, fixed-term position.

Key Responsibilities

Participant and Project Payments

Review participant lists, attendance records, and supporting documents for completeness, accuracy, and eligibility before payment.
Prepare and process payments to training participants and other payees once all required approvals and documents are in place.
Track failed, returned, and outstanding payments and follow up until resolved.

Tracking and Reconciliation

Maintain project payment trackers and monitor expenditure against the approved budget.
Reconcile participant payment lists and project transactions against actual payments and clear outstanding items.
Ensure expenses are correctly coded to the grant, budget line, and activity.
Support cash requests and forecasts for upcoming activities, and month-end close.
Share regular status updates on payments processed, pending items, and missing documentation.

Controls and Documentation

Ensure all transactions comply with CHAI financial policies and approval requirements.
Flag errors, potential duplicate payments, unusual transactions, or control concerns to the Finance Lead.
Keep complete, audit-ready payment files (electronic and physical) for each training and activity and support responses to audit or donor queries.

Qualifications and Experience

Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.
At least one (1) year of experience in finance or accounting
Experience with NGOs or donor-funded projects is an advantage.
Strong Excel skills, including working with large datasets and payment trackers.
Sound understanding of basic accounting, supporting documentation, and internal controls.
Excellent attention to detail and organization, with the ability to meet tight deadlines during intensive training periods.
Professional proficiency in French and English.
High integrity and discretion in handling financial information.

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on October 11^th, 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application – Temporary Project Finance Assistant”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

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[Temps complet] Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère at NITIDÆ Cameroun

Fri, 09 Oct 2026 07:34:02 +0100

Role : Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère
Location : Bertoua-Est
Company URL : www.minajobs.net/

Description:

Avis de recrutement - Nitidæ
Technicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

Intitulé du poste
Poste de Technicien.ne forestier.ère
Présentation de Nitidæ
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud. Nitidæ met ainsi en oeuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud, avec des initiatives axées sur la préservation des forêts et des écosystèmes (réduction de la déforestation), le renforcement des chaines de valeurs et l’amélioration de l’efficacité énergétique des processus de transformation. La représentation de Nitidæ au Cameroun a ouvert en 2024.
En 2026, Nitidæ s'est vu attribuer, par le Fonds Français pour l'Environnement Mondial (FFEM), le cofinancement d'un projet territorial dédié à la préservation des forêts par une cacaoculture durable dans le paysage du Dja, en région Est du Cameroun : CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation). Initié en Côte d'Ivoire, ce projet s'étend désormais au Cameroun pour bâtir, dans un nouveau contexte territorial, un modèle africain de cacaoculture productive, traçable, zéro-déforestation, et démontrer qu'il peut s'imposer à grande échelle.
Le projet vise à réduire l’avancement des fronts de déforestation à travers une approche territoriale économiquement soutenable et reproductible, combinant gouvernance territoriale, amélioration durable des systèmes de production agricole et production de connaissances. À Lomié, le volet agricole repose notamment sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole à l’échelle des exploitations, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières ainsi que la diversification des revenus agricoles.
Mission du poste et position hiérarchique
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local basé(e) à Lomié, le/la Technicien(ne) forestier(ère) participe à la mise en oeuvre opérationnelle des activités agroforestières du projet CAPZED dans la zone d’intervention de Lomié.
Il/elle contribue notamment à l’identification et au suivi des espaces forestiers concernés par le projet, à la caractérisation des usages et des activités qui y sont exercées, au suivi des parcelles situées dans ou à proximité des espaces à statut forestier, ainsi qu’à la prise en compte du cadre légal et réglementaire applicable.
Une attention particulière sera portée aux domaines forestiers permanents, notamment aux UFA et forêts communales, ainsi qu’aux enjeux liés à la présence de cacaoyères et d’autres usages agricoles dans ces espaces.
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Nitidæ à Lomié, les administrations et services déconcentrés compétents, les gestionnaires forestiers, les
communes, les communautés villageoises et les partenaires techniques du projet.
Responsabilités
1.
Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) sera chargé(e) de :
o
Contribuer à l’identification et à la caractérisation des différents espaces et statuts forestiers présents dans la zone d’intervention ;
o
Participer à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux UFA, forêts communales et autres espaces forestiers concernés par le projet ;
o
Contribuer à l’identification des gestionnaires, administrations, communautés et autres acteurs intervenant dans ces espaces ;
o
Participer à la collecte des documents et informations utiles à la compréhension des statuts juridiques, droits d’usage et modalités de gestion des espaces concernés ;
o
Contribuer à la production et à la mise à jour des informations cartographiques nécessaires au suivi des activités.
2. Suivi des parcelles et des activités dans les espaces forestiers
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera au suivi des parcelles et activités situées dans ou à proximité des espaces forestiers concernés par le projet, notamment à travers :
o
L’identification et la localisation des parcelles concernées ;
o
La caractérisation de leur situation au regard du statut de l’espace forestier dans lequel elles se trouvent ;
o
La collecte d’informations sur l’historique d’occupation et les usages des parcelles ;
o
L’identification des situations nécessitant une analyse complémentaire concernant la légalité ou la compatibilité des usages observés avec le statut de l’espace ;
o
Le suivi de l’évolution des parcelles et du couvert forestier dans les zones d’intervention ;
o
La remontée auprès de l’équipe projet des situations présentant des enjeux particuliers de légalité, d’occupation ou de gestion forestière.
2.
Accompagnement des producteurs dans les domaines forestiers permanents
Le/la Technicien(ne) agricole participera à l’accompagnement des producteurs dont les parcelles sont situées dans les UFA et forêts communales concernées par le projet, notamment à travers :
o
Le diagnostic et le suivi des exploitations et parcelles ;
o
La mise en oeuvre des actions de conseil agricole et de réhabilitation ;
o
La sensibilisation au maintien de la production sans extension des superficies cultivées ;
o
La collecte des informations nécessaires au suivi de ces parcelles et la prise en compte de leur statut forestier et des enjeux de légalité ;
o
La collaboration, sous la coordination de l’équipe projet, avec les gestionnaires des espaces concernés.
3. Cadre légal, réglementaire et gestion forestière
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera à assurer la bonne prise en compte du cadre forestier camerounais dans les interventions du projet. À ce titre, il/elle devra notamment :
o
Maîtriser et mobiliser les principales dispositions du cadre légal et réglementaire forestier camerounais utiles au projet ;
o
Être capable de distinguer les principaux statuts des espaces forestiers et les implications associées en matière d’usage et de gestion ;
o
Contribuer à l’analyse des enjeux de légalité liés aux activités présentes dans les espaces forestiers concernés ;
o
Appuyer l’équipe projet dans l’identification des précautions à prendre avant toute intervention dans un espace à statut particulier ;
o
Participer au suivi du respect des engagements de zéro-déforestation et de non-extension des superficies cultivées dans les zones concernées ;
o
Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’affecter les activités du projet.
4. Collaboration avec les acteurs forestiers et les communautés
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) participera à :
o
La préparation et la réalisation des échanges avec les administrations et services forestiers compétents ;
o
La collaboration avec les gestionnaires d’UFA, de forêts communales et autres espaces forestiers concernés ;
o
L’organisation de visites conjointes et missions de terrain avec les acteurs concernés ;
o
La sensibilisation des communautés et autres acteurs locaux aux statuts des espaces forestiers, aux droits et obligations associés et aux enjeux de conservation ;
o
La remontée et la documentation des difficultés ou conflits d’usage identifiés sur le terrain ;
o
La contribution aux espaces de concertation mis en place dans le cadre du projet.
5. Suivi forestier, collecte de données et reporting
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) devra :
o
Réaliser des observations et relevés de terrain nécessaire au suivi des espaces forestiers ;
o
Utiliser les outils cartographiques et numériques de collecte de données mobilisés par le projet ;
o
Contribuer au suivi de l’évolution du couvert forestier et à la vérification terrain des informations issues des analyses cartographiques ou de télédétection ;
o
Renseigner régulièrement les outils de suivi du projet ;
o
Documenter les activités, observations, difficultés et situations particulières rencontrées sur le terrain ;
o
Produire des comptes rendus de missions et contribuer au reporting technique ;
o
Participer aux réunions de coordination et à la capitalisation des enseignements du projet.
Autres Tâches
En lien avec sa fonction, le/la Technicien(ne) forestier(ère) pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches relevant de ses compétences dans le cadre de la mise en oeuvre du projet CAPZED.
Compétences et qualifications requises
Expérience professionnelle
o
Diplôme de niveau Bac +2 minimum en foresterie, gestion des ressources naturelles, environnement, aménagement forestier ou domaine équivalent ;
o
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur forestier, la gestion des ressources naturelles, le suivi forestier ou une fonction similaire ;
o
Expérience pratique de terrain en milieu forestier ;
o
Expérience de travail avec les administrations forestières, collectivités territoriales, gestionnaires forestiers et/ou communautés rurales ;
o
Une expérience dans l’Est du Cameroun constitue un atout.
Compétences indispensables
o
Très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire forestier camerounais ;
o
Bonne maîtrise des différents statuts forestiers et fonciers rencontrés dans les zones forestières camerounaises ;
o
Bonne connaissance du domaine forestier permanent et notamment du fonctionnement et du statut des UFA et forêts communales ;
o
Capacité à comprendre les implications d’un statut forestier sur les usages autorisés, les droits d’usage et les activités pouvant être conduites dans l’espace concerné ;
o
Bonne compréhension des enjeux de légalité liés à l’occupation et aux activités exercées dans les espaces forestiers ;
o
Connaissance des enjeux de déforestation, dégradation forestière et zéro-déforestation ;
o
Connaissance des principes de gestion durable des forêts ;
o
Capacité à réaliser des observations et diagnostics de terrain en milieu forestier ;
o
Capacité à lire et interpréter des cartes et données géographiques ;
o
Bonne maîtrise de l’utilisation du GPS ;
o
Capacité à collecter, renseigner et restituer correctement des données de terrain ;
o
Maîtrise des outils bureautiques de base ;
o
La connaissance des outils SIG, de télédétection et des outils numériques de collecte de données constitue un atout.
Connaissance du cacao
Une connaissance générale de la filière cacao et des systèmes agroforestiers cacaoyers constitue un atout, notamment pour comprendre les interactions entre production cacaoyère, couvert forestier et oc-cupation des espaces forestiers. Aucune fonction de conseil agronomique ou d'accompagnement tech-nique de la production cacaoyère n'est cependant attendue sur ce poste.
Qualités humaines
o
Capacité d’observation et d’analyse ;
o
Rigueur dans la collecte et la documentation des informations ;
o
Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain ;
o
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : administrations, gestionnaires forestiers, communes, communautés et équipes projet ;
o
Aptitude au travail en équipe ;
o
Diplomatie et capacité à aborder des questions sensibles liées aux usages et statuts des espaces ;
o
Intégrité et sens des responsabilités ;
o
Aptitude à travailler dans des zones forestières rurales et parfois isolées.
Langues
o
Bonne maîtrise du français ;
o
La connaissance de l’anglais est un atout ;
o
La connaissance d’une langue locale est un atout.
Mobilité
o
Permis moto souhaité / requis ;
o
Aptitude à conduire une moto sur pistes et routes rurales ;
o
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les villages de l’arrondissement de Lomié.
Conditions d’embauche
o
Statut : CDD d’1 an renouvelable
o
Début souhaité : 19/10/2026
o
Poste basé à Lomié, déplacements professionnels fréquents dans les villages de la zone d’intervention et dans d’autres localités selon les besoins du projet.
Vous vous reconnaissez dans le profil ?
Si oui, les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation avec en objet : «Candidature au poste de technicien.ne forestier.ère Nitidae CMR» à l’adresse suivante : recrutement.cmr@nitidae.org
Date limite de candidature : 11/10/2026
Merci de lire attentivement la fiche de poste proposée, les candidatures non pertinentes et incomplètes ne seront pas analysées. Sans réponse de notre part, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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[Temps complet] Job opportunity : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

Thu, 08 Oct 2026 16:58:47 +0100

Role : Job opportunity : Junior Conservation Biologist
Location : Bertoua-Est
Company URL : http://wwf.panda.org

Description:

The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon is looking for a Junior Conservation Biologist for Jengi TNS Programme

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth?
Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:
All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization
that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at
WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.
Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and
finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they
can help us create a better future for people and wildlife.
What we do:
We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of
people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a
growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek
to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce
and consume sustainable.
For our Jengi TNS Programme based in Mambele, we are looking for a dynamic and commited Junior
Conservation Biologist (JCB).
Reports to: Technical Advisor Jengi -TNS
Location: Mambele, Boumba and Ngoko Department, Eastern Region, Cameroon
Duration: Two (02) years renewable
Mission of the Department
The mission of WWF CCO is to ensure sustainable management of natural resources in Southeast
Cameroon through participatory management practices involving all stakeholders and contributes to
improving the living conditions of the local people. This includes (1) negotiation of macro-zoning plan (with
protected area, forest and hunting concessions, agroforestry zone,...), (2) development of basic
infrastructure and preparation of management plans for three protected areas (Lobeke, Boumba Bek and
Nki) that cover 6,380km2 of biologically important moist evergreen and semi-deciduous closed forest, with
high densities of elephants, western lowland gorillas, chimpanzees and bongos, (3) support to
concessionaries in the implementation of sustainable practices, and (4) assistance in setting in place
Community Based Organizations to assure full participation of local population in natural resource
management and the contribution of those resources to poverty alleviation.
Major functions
The Junior Conservation Biologist (JCB) is responsible for overall day-to-day implementation of agreed
ecological monitoring activities in Lobeke National Park. In this regard, he works under the direct technical
supervision of the Jengi-TNS Technical Advisor and to some extent, the Program Manager for related
activities. He is also expected to be responsible for all project equipment at his disposal for execution of
field activities. He generally assists the Technical Advisor in the implementation of conservation activities in
Lobeke National Park and overall management of the site.
The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon is looking for a Junior

Conservation Biologist for Jengi TNS Programme

Major Duties and Responsibilities
• Provide technical assistance with the development and implementation of management plan of
Lobeke National Park (LNP) and its surrounding zones;
• Ensure implementation of ongoing ecological monitoring activities in Lobeke national park and its
peripheries, with data collection and management following relevant scientific protocols;
• Assist in raising local community awareness and participation in conservation issues and project
related activities through:
- Provide technical support to village surveillance committee group (ASMO and COVILAB) in
ecological monitoring within Community Hunting zone;
- Organization of local populations for surveillance of National Park;
• Assist Conservator and other MINFOF staff with data management and analysis and train/strengthen
the capacity of appointed park rangers for these tasks;
• Provide technical assistance to logging and hunting concessionaries in sustainable management of
forest and wildlife resources;
• Under the supervision of the Technical Advisor, ensure the project’s compliance with technical and
financial reporting and monitoring/evaluation requirements;
• Produce concise and well written field reports on a regular basis to ensure TA and other WWF staff
are well briefed on program activities.
Profile
Required qualifications
• Minimum of Bachelors or Engineer Degree in one or more of following domains: Forestry and
wildlife, zoology, environmental science, Rural Geography or any related specialization;
• Minimum of two (02) years professional experience in one or more of the following domains: (1)
management of forest and wildlife resources, (2) rural, community and organizational development,
Required Skills and competencies
• Familiarity with conservation issues in African run forest and conservation strategies.
• Good overview of legal and institutional framework in forest and wildlife resources management in
Cameroon;
• Demonstrated knowledge in use of GPS and GIS-related software,
Cybertracker/SMART/Earthranger and related tools;
• Good knowledge in camera trapping, acoustic monitoring units, wildlife observation and camera trap
photo analysis;
• Demonstrated knowledge in data collection in phenology and corelating wildlife movement to fruiting
patterns;
• Demonstrated skills to use camera traps to provide advice on ecotourism;
• Proven statistics and data analysis capacities (Excel, r and other relevant software);
• Ability to manage databases; experience with managing files online;
• Knowledge of data analysis software;
• Excellent written skills;
• Fluency in French and English;

• Communication skills to discuss with a diversity of stakeholders including Protected Area authorities,
local communities, traditional authorities. Capacity to communicate transparent and respectful,
focused on well-defined objectives is key;
• Willingness and ability to work in a remote area with low supervision;
• Good skills - both written and verbal (English and French);
• Good computer skills (MS Office package, Online research, etc.), IT skills will be an asset.
WWF’s Values and Behaviours
• Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments;
• Adhere to WWF’s values: Respect, Courage, Integrity & Collaboration.
Working Relationships
Internal - Collaborate with other key technical staff of the program as CDO (Community Development
Officer), Finance Accounting and Administrative Assistant.
External - Work closely/collaborate with MINFOF & MINEPDED services in the South-East Cameroon. He
has to collaborate with COVAREF, COVILAB (Village surveillance Committee), and Local NGOs.
Qualified candidates residing in Mambele and surrounding areas (Moloundou, Salapoumbé, ...) are
strongly encouraged to apply.
This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated
proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.
How to apply:
● Follow the link: Apply here (with a computer, please do not use a mobile phone)
● Choose the job J229 – Junior Conservation Biologist
● Answer to the online questionnaire

● After filling the questionnaire, send your CV and cover letter via the email address recruit-
cam@wwfcam.org. Please mention your name and the job reference in the email subject line.

Example: Nanga – J229 – Junior Conservation Biologist.
Deadline for applications: 14 October 2026
Thank you in advance for your interest in this position. Please note that only candidates under serious consideration

will be contacted for follow-up.

WWF is an equal opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive workforce. We encourage
applications from all qualified individuals, regardless of gender, race, religion, experience, or background.
The publication of any job, consultancy or service provider opportunity and any subsequent communications,
interviews or discussions does not constitute a binding commitment by WWF. No contractual or financial obligation
shall arise on the part of WWF until a formal written contract has been duly signed by both Parties following

completion of the selection process.

All stages of this process remain part of the negotiation phase and are subject to WWF’s internal validation and
administrative approvals. WWF reserves the right, where necessary, to modify, postpone or cancel the process at
any stage prior to formal engagement, without incurring any liability toward applicants or third parties.

Apply to this job

[Temporaire] Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Thu, 08 Oct 2026 08:50:32 +0100

Role : Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : www.minajobs.net/

Description:

Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)

Job Description | CHAI Cameroon

Role title	Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)
Reporting to	Program Manager, Maternal and Child Health (MCH), CHAI Cameroon
Duration	Three months renewable based on satisfactory delivery
Grant	Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) grant
Location	Yaoundé, Cameroon, with frequent domestic travel (up to 50% during fieldwork)

Overview

Overview of the role

CHAI Cameroon is hiring an experienced epidemiologist to run the Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) from start to finish. The job covers every stage: protocol and approvals, sampling, training field teams, data collection, analysis and reporting. The Epidemiologist reports to the MCH Program Manager and works with the EPI, the Ministry of Public Health, INS, partners and contractors. Project management is the core of the role, which means planning the work, tracking progress and spending, managing risks and keeping the survey on time and on budget. The contract is for three months and can be renewed if the agreed deliverables are met.

Key deliverables for the initial contract period

Specific deliverables, timelines, and quality standards will be agreed with the supervisor at the start of the contract and will form the basis of the renewal decision. Depending on the survey timeline, they are expected to include:

1. An inception note and integrated survey workplan covering all workstreams, with timeline, responsibilities, budget tracking, and a risk and mitigation log, within the first two weeks.

2. A final survey protocol, including sampling design, sample size calculation, indicators, questionnaires, and analysis plan, validated by EPI and partners and submitted for ethical clearance and administrative authorization.

3. Tested electronic data collection tools, a field manual, supervision tools, and training materials, together with a trained team of supervisors and enumerators.

4. Fieldwork completed according to protocol, supported by supervision reports, a data quality monitoring dashboard, and documented corrective actions.

5. A cleaned, documented, and weighted dataset with preliminary results presented to EPI and partners.

6. A draft survey report with key findings and actionable recommendations, and dissemination materials for validation by stakeholders.

You can Access the Complete Job Description through this link : https://docs.google.com/document/d/1cB8h-ZEaPcN8D-eLgD-KQtqZ1nH9WCR0/edit?usp=sharing&ouid=106383529795511255472&rtpof=true&sd=true

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on October 11, 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application: Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

Apply to this job

[Temps complet] Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Wed, 07 Oct 2026 14:51:20 +0100

Role : Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation
Location : 0. National
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

APPEL À CANDIDATURES

Poste : Assistant du Chargé de Suivi-Évaluation – Projet EpiC Cameroun
Organisation : Women's Promotion and Assistance Association (WOPA)
Date de publication : 4 octobre 2026
Date de début prévue : 12 octobre 2026
Durée du contrat : 2 mois et demi, renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.

Contexte

Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan d'urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d'État des États-Unis (DOS).

Le projet fournit une assistance technique stratégique et des services directs visant à contrôler l'épidémie de VIH parmi les populations à risque, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, améliorer la détection et le traitement de la tuberculose, promouvoir la santé maternelle et infantile, lutter contre le paludisme et renforcer les systèmes de santé.

Au Cameroun, le projet EpiC soutient la poursuite et le développement des services de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, avec un accent particulier sur les approches communautaires intégrées aux systèmes de santé afin de contribuer à l'atteinte des objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.

WOPA est une organisation non gouvernementale engagée dans la promotion d'une santé communautaire autonome et durable à travers des activités de sensibilisation, de renforcement des capacités et de partenariats stratégiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EpiC Cameroun dirigé par FHI 360, WOPA intervient dans la région du Sud, notamment dans les districts de santé de Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala.

Résumé du poste

Sous la supervision directe de la Coordonnatrice de projet et du Responsable Suivi-Évaluation, l'Assistant du Chargé de Suivi-Évaluation travaillera en étroite collaboration avec les prestataires HTS, les navigateurs pairs et l'équipe Suivi-Évaluation afin de garantir une prestation de services efficace, éthique et de qualité. Il contribuera à la mise en œuvre et au suivi des activités de Suivi-Évaluation dans les districts assignés.

Responsabilités principales

Garantir la soumission quotidienne des données du projet par les prestataires HTS.
Valider les données du modèle de référencement (« handshake ») avec les partenaires cliniques de mise en œuvre.
Veiller à ce que toutes les données rapportées soient correctement saisies dans les registres et plateformes électroniques.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des RDQA.
Encadrer les prestataires HTS et les gestionnaires de cas dans l'interprétation des indicateurs et l'utilisation des données.
Analyser les performances du projet selon les indicateurs établis et informer le Chef de projet pour faciliter la prise de décision.
Identifier les lacunes programmatiques et les problèmes de qualité des données, puis formuler des recommandations appropriées.
Appuyer la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue de la qualité (CQI).
Préparer et soumettre les rapports mensuels dans les délais requis.

Profil recherché

Formation

Licence (Bachelor) en statistique, santé publique, épidémiologie ou tout autre domaine connexe.

Expérience

Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en Suivi et Évaluation.
Une expérience dans des projets de santé publique similaires constitue un atout majeur.
Une expérience de collaboration avec des Organisations de la Société Civile (OSC) ou des Organisations à Base Communautaire (OBC) est souhaitée.

Compétences

Excellentes capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de communication.
Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), KoboToolbox/ODK et DHIS2.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain dans la région concernée.

Lieu de travail

Région du Sud du Cameroun (Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala).

Modalités de candidature

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre :

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et certificats pertinents.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au format PDF à l'adresse suivante : rhwopa@gmail.com ou déposés directement à la Direction de WOPA à Kribi.

Date limite de candidature : 9 octobre 2026 à 23 h 59.

Téléphone : 691 88 58 06 / 674 20 20 42

Égalité des chances

WOPA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidates. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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[Temps complet] Gestionnaire de Cas at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Wed, 07 Oct 2026 05:47:49 +0100

Role : Gestionnaire de Cas
Location : 0. National
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

Gestionnaire de Cas – Projet EpiC Cameroun

Organisation : Women’s Promotion and Assistance Association (WOPA)

Missions du poste

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, le/la Gestionnaire de Cas assurera la coordination et le suivi des activités de dépistage, de conseil, de liaison aux soins et de soutien VIH au niveau communautaire.

Principales responsabilités :

Former les prestataires de services et les navigateurs pairs sur le dépistage VIH, le test Duo VIH/Syphilis, le dépistage de la tuberculose et des maladies non transmissibles.
Coordonner l'identification et la sélection des navigateurs pairs dans les districts et communautés ciblés.
Organiser la cartographie et la mobilisation communautaire pour les activités de dépistage du VIH.
Superviser les activités de dépistage, de test VIH et de reporting.
Assurer le suivi des cas positifs, leur référencement vers les structures de santé et leur mise sous traitement.
Veiller à l'atteinte des objectifs de dépistage et d'identification des nouveaux cas VIH.
Produire les rapports hebdomadaires d'activités et de performance.

Profil recherché

Formation :

Licence en soins infirmiers, sciences de laboratoire ou toute qualification équivalente.

Expérience :

Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience dans des projets de santé communautaire ou de lutte contre le VIH souhaitée.
Expérience avec les Organisations de la Société Civile (OSC) ou Organisations à Base Communautaire (OBC) appréciée.

Compétences :

Excellentes capacités de communication, d'analyse et de rédaction de rapports.
Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance du français et de l'anglais souhaitée.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
Capacité à travailler sous pression.

Lieu de travail

Région du Sud du Cameroun, notamment dans les districts de santé de Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala.

Conditions et avantages

Contrat de 2,5 mois renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.
Date de début prévue : 12 octobre 2026.
Opportunité de contribuer à un projet de santé publique d'envergure soutenu par le programme EpiC Cameroun.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et certificats pertinents.

Date limite de candidature : 09 octobre 2026 à 23 h 59.

Adresse de candidature : rhwopa@gmail.com ou dépôt physique à la Direction de WOPA à Kribi.

Téléphone : 691 88 58 06 / 674 20 20 42.

WOPA est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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[Temps complet] Job opportunity: Advisor, Global MHPSS at IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

Tue, 06 Oct 2026 18:52:52 +0100

Role : Job opportunity: Advisor, Global MHPSS
Location : 0. National
Company URL : www.internationalmedicalcorps.org.uk

Description:

JOB ADVERTISEMENT : Advisor, Global MHPSS - IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

Advisor, Global MHPSS TU, Intl - (5531)

Job Title
Advisor, Global MHPSS TU, Intl
Location

Category
Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS)
Date Needed By
10/12/2026
Program Description (Background)
The successful candidate can be based anywhere in the world where International Medical Corps has a program office. It is a remote position with significant travel to country programs as requested.

Advisor, Global MHPSS Technical Unit
About International Medical Corps
International Medical Corps is a global, humanitarian, nonprofit organization dedicated to saving lives and relieving suffering through health care training and relief and development programs.

Established in 1984 by volunteer doctors and nurses, International Medical Corps is a private, voluntary, nonpolitical, nonsectarian organization. Its mission is to improve the quality of life through health interventions and related activities that build local capacity in underserved communities worldwide. By offering training and health care to local populations and medical assistance to people at highest risk, and with the flexibility to respond rapidly to emergency situations, International Medical Corps rehabilitates devastated health care systems and helps bring them back to self-reliance.

Job Summary
As a member of the HQ TU MHPSS Team, provide technical quality oversight and programmatic guidance and support to global and country-level MHPSS activities and programming.

Essential Duties & Responsibilities
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation

Program support: Support country teams and provide guidance and oversight in the development and running of culturally appropriate mental health and psychosocial activities, including MH PHC integration, MHPSS case management, Early Childhood Development, Psychological First Aid, designing holistic recreational, vocational and social activities for children and youth targeting refugees and vulnerable populations across the region, peer support programs for people with chronic or severe mental illness, mental health advocacy and other programs in line with global guidelines and IMCs approach.
Proposal Development: Assist country teams in developing further MHPSS programming as appropriate and in the development of project proposals
Standards and principles: Ensure that all MHPSS work is in keeping with IASC guidelines on MHPSS support in emergencies.
Promote global guidelines such as IASC MHPSS guidelines where appropriate opportunities arise
Ensure and promote complementary and holistic coordinated community based MHPSS programming compliance with IMC’s MHPSS approach and Technical Unit Guidance notes on minimum and comprehensive quality standards for MHPSS programs.
Crosscutting integration: Provide support to country teams based on identified needs and working to ensure IMC holistic and crosscutting approaches across MHPSS, Nutrition, Health, Child Protection and GBV program areas.
Coordination: Support country level coordination WG efforts, promoting IMC’s active participation and/or leadership, and contribution to WG advocacy, coordination and mapping activities.
Support country teams in coordinating activities with relevant Government Authorities, International and National Organizations, advocating for best practices, and partnerships in line with national strategies.
M&E: Develop and employ consistent, standardized tools for monitoring and evaluating processes and outcomes of IMC MHPSS programs across the region, with attention to record of lessons learned through evidence-based practice for the purpose of project replication or expansion.
Representation and visibility: Represent IMC and its MHPSS programmes in relevant national and international conferences and meetings.
Travel: Support teams remotely and in person through frequent field visits
Reporting

Regular reporting and updates to TU Senior Global MHPSS Advisor and regional Senior Director
Regular contact with Senior Global MHPSS Advisor about planning, methods and tools used, and progress.
Expected Outputs for each country technical assistance field visit will include:
Field trip report that includes a situational analysis, program(s) assisted, assistance provided, and recommendations for follow up/improvement.
Annexes that include all work products including any new or improved MHPSS tools or measures used during the assignment.

Skills & Qualifications
The qualified candidate will be a mental health professional (psychologist, clinical social worker, psychiatrist, or psychiatric nurse) with professional practice experience in clinical mental health
At least 5+ years’ experience in setting up, establishing and running MHPSS programs in humanitarian and low-resource settings
In-depth knowledge of global guidelines (e.g. IASC Guidelines on MHPSS In Emergency Settings)
Training and capacity building experience
Very good ability to mentor, support and motivate others
Strong organizational and supervisory skills
Strong reporting and writing skills
Strong interpersonal skills and the ability to work within different cultural environments
Honest, hardworking and a self-motivated
Ability to work within a team structure or in isolation, flexible, and can cope with stressful workloads and working with limited resources
Ability to travel often and on short notice to project sites
An excellent command of verbal and written English and French
International Medical Corps is a ‘first-responder’ both to natural and men-made disasters and has a mandate of working in remote locations. The organization has a comprehensive security management policy and plan in place and committed to do everything possible within its remit to ensure safety and security. Notwithstanding, the mandate and programming choices of International Medical Corps require staff with high degree of resilience, extremely decisive quality and ability to move fast. International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

Job Description
JOB SUMMARY: As a member of the Headquarters (HQ) Technical Unit (TU) MHPSS Team, provide technical quality oversight and programmatic guidance and support to global and country-level MHPSS activities and programming

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

• Program support: Support country teams and provide guidance and oversight in the development and running of culturally appropriate mental health and psychosocial activities, including mental health (MH)/primary health care (PHC) integration, MHPSS case management, Early Childhood Development, Psychological First Aid, designing holistic recreational, vocational and social activities for children and youth targeting refugees and crisis-affected populations across the region, peer support programs for people with chronic or severe mental illness, mental health advocacy and other programs in line with global guidelines and International Medical Corps (IMC) approach.

• Proposal Development: Assist country teams in developing further MHPSS programming as appropriate and in the development of project proposals

• Standards and principles: Ensure that all MHPSS work is in keeping with Inter-Agency Standing Committee (IASC) guidelines on MHPSS support in emergencies.

• Promote global guidelines such as IASC MHPSS guidelines where appropriate opportunities arise

• Ensure and promote complementary and holistic coordinated community based MHPSS programming compliance with IMC's MHPSS approach and Technical Unit Guidance notes on minimum and comprehensive quality standards for MHPSS programs.

• Crosscutting integration: Provide support to country teams based on identified needs and working to ensure IMC holistic and crosscutting approaches across MHPSS, Nutrition, Health, Child Protection and VAWG program areas.

• Coordination: Support country level coordination Working Group (WG) efforts, promoting IMC's active participation and/or leadership, and contribution to WG advocacy, coordination and mapping activities.

• Support country teams in coordinating activities with relevant Government Authorities, International and National Organizations, advocating for best practices, and partnerships in line with national strategies.

• M/E: Develop and employ consistent, standardized tools for monitoring and evaluating processes and outcomes of IMC MHPSS programs across the region, with attention to record of lessons learned through evidence-based practice for the purpose of project replication or expansion.

• Representation and visibility: Represent IMC and its MHPSS programs in relevant national and international conferences and meetings.

• Travel: Support teams remotely and in person through frequent field visits

• Reporting: Regular reporting and updates to TU Senior Global MHPSS Advisor and regional Senior Director

• Regular contact with Senior Global MHPSS Advisor about planning, methods and tools used, and progress.

Expected Outputs for each country technical assistance field visit will include

• Field trip report that includes a situational analysis, program(s) assisted, assistance provided, and recommendations for follow up/improvement.

• Annexes that include all work products including any new or improved MHPSS tools or measures used during the assignment

Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.

Job Requirements
MINIMUM QUALIFICATIONS

• Typically a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.

• The qualified candidate will be a mental health professional (psychologist, clinical social worker, psychiatrist, or psychiatric nurse) with professional practice experience in clinical mental health

• Typically, 10+ years of relevant and progressive experience working in a mental health-related field, including at least 5+ years' experience in setting up, establishing and running MHPSS programs in humanitarian and low-resource settings

• In-depth knowledge of global guidelines (e.g. IASC Guidelines on MHPSS In Emergency Settings)

• Training and capacity building experience

• Very good ability to mentor, support and motivate others

• Strong organizational and supervisory skills

• Strong reporting and writing skills

• Strong interpersonal skills and the ability to work within different cultural environments

• Honest, hardworking and self-motivated

• Ability to work within a team structure or in isolation, flexible, and can cope with stressful workloads and working with limited resources

• Ability to travel often and on short notice to project sites

• An excellent command of verbal and written English

Additional Technical or Language Requirements
Fluency in French required

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/JobSearch/search

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[Temps complet] Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC at HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

Tue, 06 Oct 2026 16:53:43 +0100

Role : Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://horizonsfemmes.org/

Description:

APPEL A CANDIDATURE

RECRUTEMENT DE GESTIONNAIRES DE CAS DANS LE CADRE DU PROJET Epic

Horizons Femmes (HF) est une ONG de droit camerounais, qui met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
A ce titre, l'ONG Horizons Femmes est partenaire de mise en œuvre du projet Epic en vue d'étendre les services vitaux de prévention, traitement, soins et soutien liés au VIH, dans une approche privilégiant le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux services de santé, avec une attention particulière aux populations les plus exposées, notamment les femmes et les filles.
Le projet EpiC (Atteindre les Cibles et Maintenir le Contrôle de l'Épidémie) est une initiative mondiale financée par le PEPFAR et le Département d'État Américain, visant à atteindre le contrôle de l'épidémie de VIH, à renforcer la sécurité sanitaire et à améliorer les systèmes de santé.
Sous la direction de FHI 360, Horizons Femmes met en œuvre le projet EpiC au Cameroun dans les régions du Centre, Littoral et Ouest, et dans les districts de santé suivants : BIYEM-ASSI, NT UI, SA IA, SOA, YOKO (CENTRE), NYLON, YABASSI, JAPOMA, POUMA, EDEA, ABO, DIBOMBARI, NDOM (LITTORAL), MIFI, MBOUDA, DSCHANG, FOUMBOT, GALIM, FOUMBAN, SANTCHOU, PENKA MICHEL, BAMENDJOU (OUEST).
Horizons Femmes recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) pour occuper le poste de Gestionnaire de cas (conseiller. ère Psychosocial) dans la région du Littoral, pour une durée déterminée (CDD) par le projet.
Il est à noter avant tout que Horizons Femmes est une organisation qui accorde de l'importance à l'intégrité morale et à l'éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d'abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d'intérêts.
Horizons Femmes applique également une politique de diversité et d'égalité des chances. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d'âge, de religion, de origine ethnique ou sociale, ou de situation de handicap.
Il convient toutefois de préciser que conformément à sa politique, les candidatures féminines sont fortement encouragées. A compétence égale entre Hommes et Femmes Horizons Femmes privilégie la femme. Les références des candidats peuvent être vérifiées.
Synthèse du poste à pouvoir :
DUREE DE L'EMPLOI : CDD dans le cadre du projet dont la durée est fonction de la disponibilité du financement, avec un essai de 3 mois renouvelable
LIEUX : Littoral - Douala

Date de prise de fonction prévue : 26 Octobre 2026
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur•trice de Projet
Rémunération : selon la grille salariale en vigueur à Horizons Femmes et l'expérience pertinente du/de la candidat•e.
MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision du/de la Coordonnateur•trice (trice) de Projet, Le/la Gestionnaire de Cas sera responsable de la coordination et de la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des activités et services communautaires de dépistage, de lien aux soins, de traitement et de soutien en matière de VIH dans la région assignée en gérant en même temps les cas individualisés. Il/elle veillera à ce que les interventions soient adaptées, efficientes et conformes aux standards techniques et procéduraux du projet.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1- Supervision & Coordination Opérationnelle :
• Superviser et appuyer techniquement les prestataires de Conseil et Dépistage Volontaire (CDV) et les Navigateurs Pairs.
e Veiller à la mise en oeuvre effective du plan de travail sur le terrain, conformément aux Procédures Opérationnelles Standard (SOP) du projet.
• Organiser des réunions régulières de suivi pour examiner les progrès, identifier les défis et proposer des solutions correctives.
e Participer activement à la planification et à la revue des activités.
2- Suivi et gestion des Cas
• Évaluation des besoins psychosociaux
• Élaboration et suivi des plans d'accompagnement,
• Référencement vers les services appropriés,
• Suivi des cas et respect strict de la confidentialité.
3- Suivi, Évaluation et Qualité des Données :
• Collaborer étroitement avec l'équipe de Suivi & Évaluation (S&E) pour assurer la collecte précise et opportune des données.
e Analyser les données de performance pour orienter les décisions opérationnelles et améliorer la qualité des services.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'activités mensuels et trimestriels.
4- Renforcement des Capacités :
• Identifier les besoins en formation des équipes de terrain et des partenaires communautaires. Co-animer ou organiser des sessions de formation et de mentorat, notamment sur l'approche centrée sur la clientèle et spécifique aux femmes.
5- Représentation et Partenariat :
• Représenter le projet au niveau communautaire et maintenir des relations professionnelles avec les structures de santé, les leaders communautaires et les autres partenaires locaux.
• Répondre aux demandes d'information des parties prenantes internes et externes.

Education/formation Licence (Bac+3) minimum en Sciences de la Santé, Santé Publique, Sciences Sociales ou domaine équivalent.
Expériences requises • Au minimum 4 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes VIH [sida, de préférence financés par le PEPFAR ou ACS) bailleurs internationaux.
• Expérience concrète dans la supervision d'équipes communautaires de dé ista e, de lien aux soins et de rétention dans
• Une expérience préalable de travail avec une Organisation à Base
Communautaire (OBC) ou dans un contexte de renforcement des systèmes communautaires est un atout majeur.
• Une expérience avérée en gestion de cas, accompagnement psychosocial, référencement et suivi des bénéficiaires, idéalement dans le contexte VIH.
e Excellente connaissance des enjeux techniques du continuum de soins VIH (de la prévention au traitement).
• Sensibilité avérée aux questions de genre et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Compétences démontrées en supervision, mentorat et animation d'équipe.
• Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de communication.
e Très bonne maîtrise du français et bonne capacité de anglais (oral et écrit). La maîtrise de(s) langue(s) locale(s) de la région d'affectation est un atout important.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Microsoft Office).
e Mobilité : Capacité et volonté d'effectuer des déplacements fréquents sur le terrain dans la région assignée et bonne connaissance du terrain e Disponibilité et engagement requis pour les déplacements et les contraintes opérationnelles du poste :

COMMENT POSTULER
I-Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive avec référence du poste sollicité
2.-CV détaillé incluant au moins 3 références professionnelles avec coordonnées,
3.-Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents
La date limite de dépôt des candidatures : vendredi 16 Octobre 2026 à 16h 30 précises, Pour plus d'informations, consulter www.horizonsfemmes.org
Les dossiers sont déposés sous pli fermé aux adresses suivantes
A Yaoundé : Fokou Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; face ancien Fokou Bafoussam Carrefour Auberge ; en face Quifeurou Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen.
Ebolowa : Route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l'an 2000 NB :
Seuls les dossiers complets et conformes à ces instructions seront examinés.
Seuls les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement
Les étapes de sélection : présélection sur dossier, entretien et éventuellement test technique.

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[Temps complet] Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

Mon, 05 Oct 2026 18:43:44 +0100

Role : Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://minajobs.net/

Description:

AVIS DE RECRUTEMENT
Fondation Médicale Frantz Fanon - Yaoundé

Travailler au sein de la Fondation Médicale Frantz Fanon, c'est rejoindre une institution spécialisée dans la santé de l'enfant, forte de plusieurs années d'engagement au service de l'enfant au Cameroun.

Nous avons pour ambition de fournir à notre personnel un cadre de travail attractif avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche de nouveaux personnels qualifiés dans les domaines suivants :

- ⁠Médecins généralistes
- ⁠Infirmier(ère)s
avec expérience en pédiatrie et Néonatalogie
- Puéricultrices
- Auxiliaires en pharmacie

Si le bien-être et la santé de l'enfant sont au cœur de vos priorités, nous vous invitons à déposer votre dossier complet comprenant :

- ⁠1Curriculum Vitae (CV)
- ⁠1copie de CNI
- ⁠1copie de diplôme(s)

- Lieu de dépôt : Accueil de la Fondation, sis à Nkoleton, auprès de M. Ovandja

- Pour tout renseignement complémentaire :
693081817(/message ecrit)

La Direction

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MinaJobs : Offres et recherche d'emplois, recrutements au Cameroun et à l'international

[Temps complet] Avis de recrutement : 04 Postes à pourvoir - ONG URGENT at IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

OFFRES D'EMPLOIS - IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

[Temps complet] Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère at NITIDÆ Cameroun

Avis de recrutement - NitidæTechnicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

[Temps complet] Job opportunity : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

[Temporaire] Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Overview

Key deliverables for the initial contract period

[Temps complet] Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Contexte

Résumé du poste

Responsabilités principales

Profil recherché

Lieu de travail

Modalités de candidature

Égalité des chances

[Temps complet] Gestionnaire de Cas at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Missions du poste

Profil recherché

Lieu de travail

Conditions et avantages

Modalités de candidature

[Temps complet] Job opportunity: Advisor, Global MHPSS at IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

JOB ADVERTISEMENT : Advisor, Global MHPSS - IMC International Medical Corps, ONG CAMEROUN

[Temps complet] Avis de recrutement : GESTIONNAIRE de CAS, Projet EpiC at HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

RECRUTEMENT DE GESTIONNAIRES DE CAS DANS LE CADRE DU PROJET Epic

[Temps complet] Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

Avis de recrutement - Nitidæ
Technicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN