OFFRE D'EMPLOI : CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - ASECNA, Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar
AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE 29 Décembre 2023
DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
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DIRECTION GENERALE
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N° 2023/ 17604 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour la Représentation de l’ASECNA en Centrafrique :
UN (01) CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 janvier 2024.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion de dispositifs de ressources humaines en matière d’emplois, de formation, de gestion administrative et sociale du Personnel.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
Contribuer à la gestion du personnel par l’élaboration des actes de gestion individuelle et collective du personnel (décisions ou ordres de recrutement, avancements, congés, discipline, etc.) ;
Suivre les affaires juridiques et contentieuses liées au Personnel en relation avec l'inspection du travail, les autorités judiciaires, les avocats conseil et la fonction juridique de la Direction Générale ;
Suivre les relations professionnelles et la mise en œuvre du protocole d’accord signé entre l'Agence et son personnel ;
Participer à l'établissement des traitements et salaires du Personnel ;
Participer au contrôle des décomptes individuels et des états de reversement des retenues effectuées ;
Suivre l'évolution de la carrière des fonctionnaires détachés ;
Participer à la gestion, en collaboration avec les représentants du personnel, du fonds d'aide social et des prêts ;
Coordonner l’exécution de la campagne d’évaluation annuelle du personnel ;
Participer à la gestion des compétences et qualifications du personnel ;
Coordonner le fonctionnement des Commissions Consultatives et Paritaires (CCP) ;
Contribuer au suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) et du Comité Local de Concertation et de Suivi (CLCS).
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Le candidat visé doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Ressources Humaines, Sciences juridiques, Gestion, ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine est exigée.
3. QUALITES PERSONNELLES :
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
Savoir travailler avec soin et méthode ;
Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Le candidat doit avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
une phase de présélection sur dossier ;
une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
un certificat de nationalité ;
un certificat de résidence ou de domicile ;
un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Mamadou TALL
Diffusion
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La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 janvier 2024.
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